Di sala 2024-an de, ji bo Pargîdaniya Nantong Tuoxin, em ê derfet û kêşeyên nû yên pêşkeftinê derxînin holê.Di vê salê de, em ê berdewam bikin ku li ser felsefeya pêşkeftinê ya nûjenî û kalîteyê bi rê ve bibin, û ji bo bidestxistina armancên sereke yên jêrîn hewl bidin:
Nûvekirina Nûvekirina R&D:
Em ê veberhênana R&D zêde bikin, tîmê xweya R&D berfireh bikin, û hewl bidin ku di warê otomasyon û alavên aqilmend de bêtir îcad û nûjenan bi dest bixin.Em plan dikin ku bi kêmî ve 3 hilberên nû bi pêşbaziya pîşesaziyê re bidin destpêkirin da ku daxwazên bazarê yên ku her gav pêşve diçin bicîh bînin.
Berfirehbûna Bazarê û Navneteweyî:
Li ser bingeha aramkirina bazara navxweyî, em ê bi çalak bazarên navneteweyî, nemaze li Ewropa, Amerîka, û Asyaya Başûr-rojhilatê bigerin.Bi beşdarbûna li pêşangehên navneteweyî, damezrandina ofîsên li derveyî welêt, û rêyên din, em armanc dikin ku hişmendiya marqeya pargîdaniyê zêde bikin û di nav bazara navneteweyî de cîhek bigirin.
Rêvebiriya kalîteyê û çêtirkirina karûbarê: Em ê bidomînin ku pêvajoyên hilberînê xweşbîn bikin, kalîteya hilberê û aramiyê baştir bikin.Di heman demê de, em ê avakirina pergala xweya karûbarê piştî firotanê xurt bikin da ku pê ewle bibin ku xerîdar dema ku hilberên me bikar tînin dikarin piştgirî û karûbarê teknîkî ya biwext û profesyonel bistînin.
Avakirina tîmê jêhatî:
Talent hêza sereke ya pêşkeftina pargîdaniyê ne.Em ê bidomînin ku jêhatîbûnên R&D, hilberandin, firotin û karûbarê bi kalîte berhev bikin û çandin, tîmek jêhatî, profesyonel û yekbûyî ava bikin, û ji bo pêşkeftina dirêj-dirêj a pargîdaniyê piştgirîya jêhatî ya zexm peyda bikin.
Avakirina çanda pargîdanî:
Em ê li ser avakirina çanda pargîdanî bisekinin û atmosferek xebatek erênî û yekgirtî biafirînin.Bi organîzekirina çalakiyên cûrbecûr yên karmendan, perwerdehiyê, û rêyên din, em dikarin hesta endambûn û hevgirtina karmendan zêde bikin, û ji bo pêşkeftina pargîdanî piştgirîyek giyanî ya xurt peyda bikin.
Berpirsiyariya Civakî û Pêşkeftina Berdewam:
Weke karsaziyek berpirsiyariya civakî, em ê bi awayekî aktîf berpirsiyariya xwe ya civakî pêk bînin, li ser parastina jîngehê û pêşkeftina domdar bisekinin.Em ê materyal û pêvajoyên hawirdorparêz bikar bînin da ku di pêvajoya hilberînê de emîsyonên qirêj kêm bikin û tevkariyên erênî ji civak û jîngehê re bikin.
Di pêşerojê de, Pargîdaniya Nantong Tuoxin di lêkolîn û pêşkeftina hilberê de planên mezin hene.Em baş dizanin ku tenê nûbûn û lêkolîn û pêşkeftina domdar dikare piştrast bike ku em di pêşbaziya tund a bazarê de pozîsyonek pêşeng biparêzin.
1. Lêgerîna teknolojiyên pêşkeftî
Em ê bi aktîvî meylên pêşkeftina teknolojîk di warê otomasyona gerdûnî û alavên aqilmend de bişopînin û lêkolîn bikin, nemaze serîlêdana teknolojiyên nûjen ên wekî îstîxbarata sûnî, fêrbûna makîneyê, û Înterneta Tiştan.Bi damezrandina têkiliyên hevkariyê yên nêzîk bi zanîngeh, saziyên lêkolînê û hwd re, em bi hev re teknolojiyên pêşkeftî pêş dixin û nûvekirina domdar a teknolojiya hilberê pargîdaniya xwe pêşve dibin.
2. Berfirehkirina xeta hilberê
Li ser bingeha daxwaziya bazarê û meylên pêşkeftina teknolojîk, em ê bi berdewamî xeta hilberê xwe berfireh bikin û bi pêşbaziya bazarê bêtir hilberan bidin destpêkirin.Mînakî, di warê hilberîna aqilmend de, em ê amûr û pergalên hilberînê yên biaqiltir û bikêr pêş bixin da ku alîkariya pîşesaziya hilberînê bikin ku bigihîje veguherîn û nûvekirinê.
3. Xizmetên xwerû
Bi pêşkeftina domdar a sûkê, xerîdar ji bo hilberan daxwazên kesane yên her ku diçe zêde dibin.Ji ber vê yekê, em ê şiyana xwe ya peydakirina karûbarên xwerû û peydakirina çareserî û hilberên kesane yên li ser bingeha hewcedariyên taybetî yên xerîdarên xwe xurt bikin.Ev ê ji me re bibe alîkar ku em hewcedariyên xerîdar çêtir bicîh bînin û razîbûna xerîdar baştir bikin.
4. avakirina tîma R & D
Ji bo piştgirîkirina xebata lêkolîn û pêşkeftina pêşerojê, em ê berdewam bikin ku avakirina tîmê xweya R&D xurt bikin.Bi berhevkirin û çandina bêtir jêhatîbûnên R&D-a-kalîteyê, tîmek R&D bi nûbûn û kapasîteyên darvekirinê yên bihêz ava bikin.Di heman demê de, em ê her weha perwerdehiya domdar û derfetên pêşkeftinê ji bo endamên tîmê peyda bikin da ku pêşkeftin û mezinbûna domdar a tîmê misoger bikin.
5. Parastina milkê rewşenbîrî
Di pêvajoya lêkolîn û pêşketinê de em ê girîngiyeke mezin bidin parastina mafên milkiyeta rewşenbîrî.Bi serlêdana patentan, mafên nermalavê, û rêyên din, em destkeftiyên lêkolîn û pêşkeftinê û nûbûniya teknolojîk diparêzin.Ev ê bibe alîkar ku pêşbaziya bingehîn a pargîdaniyê biparêze û pozîsyona meya pêşeng di sûkê de misoger bike.
Di sala 2024-an de, em ê li ser nûvekirina lêkolîn û pêşkeftinê, berfirehkirina bazarê, rêveberiya kalîteyê û avakirina tîmê jêhatîbûnê, avakirina çanda pargîdanî û berpirsiyariya civakî wekî piştgirî, bi berfirehî pêşbazî û bandora pargîdanî zêde bikin, û ji bo xerîdar, karmend û civakê bêtir nirx biafirînin. .
Dema şandinê: Feb-27-2024